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SA8000认证费用是多少

SA8000即Social Accountability 8000,社会责任管理体系。SA8000标准是基于国际劳工组织公约、联合国世界人权宣言和儿童权利公约所规定的国际工作场所的准则而制定的,是全球首个道德规范国际标准,其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要……

SA8000认证流程

SA8000认证流程:……

SA8000常见的问题

这些年,有关 SA8000 认证的说法很多,不同行业,不同视角的来看同一个问题,都可能产生不同的答案。而对于要经常接受客户审核的供应商来说,辨别事实与误解并不容易,因为这需要大量的专业知识和足够的信息来支撑。尤其是在互联网时代,信息数量巨大,辨识……

SA8000(社会责任标准)升版倒计时,你准备好了吗?

依据SAI最新消息,自2016年7月1日起,将全面废除旧版SA8000:2008认证,SA8000:2014将成为唯一可接纳的社会责任认证标准。小超将及时向您发布最新的标准更新、认证要求等最新资讯……

新版SA8000认证标准之【工时/工资】要求

新版SA8000认证标准之【工时/工资】要求……

SA8000认证关于童工方面的解读(童工定义、规定、禁止使用童工的

SA8000认证关于童工方面的解读(童工定义、规定、禁止使用童工的目的以及预防措施)……

企业社会责任标准SA8000:2014新版已正式发布

近日,SAI (Social Accountability International) 在其官网上正式发布了SA8000:2014版标准,意味着SA8000企业社会责任标准升版认证工作正式进入倒计时状态!相关企业或组织可登陆SAI官方网站( www.sa-intl.org )跟踪了解标准更新的具体信息,作为全球领先……

验厂厂房安全出口的要求和标准

工厂验厂时,厂房对安全出口有以下要求:每个工作区域面积在200平方米以上或者室内工作人员超过25人必须要有两个安全出口。厂内每层楼人数少于五百人应提供最少两个出口。如每层楼人数五百人或以上,最少三个出口,且出口应分布于不同方向。 如工作区少过60……

sa8000验厂申请认证时的必备条件

1 、证明你的公司符合国家和地方的法律法规;对照 SA8000 规定自测公司情况;一年内进入申请程序。 2 、一旦论证评估机构接受了你的申请,你就成为 SA8000 申请者。 3 、当你对 SA8000 做好完全准备之后,可着手安排一次评估前的预测,如需采取改进措施,会……

SA8000验厂对未成年工保护有什么影响?

未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《劳动法》和《未成年工特殊保护规定》,工厂各部门不得安排未成年工从事以下范围的劳动: 1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的……

SA8000验厂的最低要求

工资:公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准,并且必须足以满足员工的基本 需求,并以员工方便的形式如现金或支票支付;对工资的扣除不能是惩罚性的...……

SA8000认证程序页内及社会责任文件管理程序基本要求

SA8000认证程序页内及社会责任文件管理程序基本要求……

SA8000认证标准要求

SA8000认证标准要求……

SA8000认证的挑战 企业必须面对

SA8000认证的挑战 企业必须面对……

质量体系审核与品质验厂的不同

质量体系审核与品质验厂的不同……

指导文件(四)

健康与安全(一) 标准解读 A)准则 3.1 公司出于对普遍行业 危险 和任何具体危险的了解,应提供一个 安全、健康的工作环境 ,并应采取必要的措施,在可能条件下最大限度地降低工作环境中的危害隐患,以避免在工作中或由于工作发生或与工作有关的事故对健康……

指导文件(三)

强迫劳工 标准解读 A) SA8000 要求 2.1 公司不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。 B) 定义 1)强迫劳工是指任何人在任何受惩处威胁下被榨取的非志愿性工作或服务。这里所说的“惩处”可以是财力方面的限……

指导文件(一)

如何使用SA8000指导文件|目的及范围|定义 如何使用本指引 A. 目的与架构 本指引为读者提供了以下内容: SA8000 标准、定义、背景知识及案例。对于超出 SA8000 以外的要求,本指引未列入其中,有关 SA8000 标准 条文收录在附录后面。 本指引不仅可以帮助审核……

SA8000指导文件2004年版目录

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SA8000培训教材

一、SA8000的含义 社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ,简称SA8000(也称为社会责任国际标准)) 是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。其以加强社会责任管理为名,通过管理体系,把人权问题与贸易结合起来,最……

SA8000需提供的相关文件及记录

年龄证明(受雇时),身份证等(影印本) 法规及符合性评估 危害性辨识记录 劳动合同 培训记录 意外事故报告及统计 消防和环保局发出之许可证 / 合格证 消防设施维修,保养记录 安全工作条件监测报告及许可证(空气,粉尘,化学品仓库,叉车证,电工证等)……

不同社会责任体系对工作时间的要求对照

FLA/WRAP/SA8000/ETI/ICTI工作时间要求有什么不同? FLA WRAP SA8000 ETI ICTI 每周工作时间 ü 48小时 ü 或法定每周工作时间 ü 或通常每周工作时间(无每周工作时间的法律规定取以上数值中的最小值) ü 法定每周工作时间 ü 48小时 ü 或法定每周工作时……

SA8000标准与社会责任守则(COC)比较

尽管SA8000标准和社会责任守则都关注劳工标准,关注改善劳动条件,但它们二者之间也有较大的区别。 1. SA8000标准可用于独立的第三方审核,通过SA8000的公司将由SAI公布,而守则只用于公司内部的第二方审核,审核结果一般不对外公布。 2. SA8000标准是一个公……

实施SA8000的重点和难点

实施SA8000的重点和难点 透明的监督体系 员工投诉 劳动部门关注 SAI监督检查 客户监督检查 欧美国家非政府组织的调查 媒体披露 验厂和工人访问 验 厂 机构 客 户 SAI 工人访问 拒绝主管在场 随 机 劳动法律法规的符合性 国 情 成 本 对法律法规的理解(时间……

管理系统

政策 一、标准要求 高层管理阶层应制定公司社会责任和劳动条件的政策以确保该政策: a)包括遵守本标准所有规定的承诺; b)包括遵守国家及其他适用法律,遵守公司签署的其他规章以及尊重国际条例及其解释(如本标准的第二节所列)的承诺; c)包括不断改进……

薪酬

一、标准要求 公司应该保证它所给付的标准工作周的工资至少能够达到法律或行业规定的最低工资标准而且满足员工的基本需求 ,和提供一些可随意支配的收入。 公司应该保证不会为了惩戒的目的而扣减工资 ,并且保证定期向员工清楚的列明工资福利的构成;公司还应该……

工作时间

一、标准要求 公司应该遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定在任何情况下不可经常要求员工一个星期的工作时间超过 48小时,并且员工在每个七天之内至少有一天的休息时间所有超时工作应付额外报酬在任何情况下每个员工每周加班不得超过12个小时。 除非符……

童工

一、标准要求 公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。 如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。 公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超……

总要求

一、标准要求 公司应遵守国家及其它适用法律,公司签署的其它规章以及本标准。当国家及其它适用法律,公司签署的其它规章以及本标准所规范议题相同时,以其中最严格的条款为准。 二、理解要点 标准要求公司遵守适用的法律法规及其他规章,公司应该定期收集并……

SA8000标准

1、SA8000 SA是social accountability简称(社会责任) SA8000是1997年8月由美国CEPAA[即council on economic priorities accreditation agency(经济优先认可委员会),现改名为社会责任国际(SAI)]制定的社会贡任标准。现行版本为2001版。 标准主要源于国际劳工……

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